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金牌服务

Advanced services

迪体埃服务以客户需求为导向,以“以人为本,创新共赢”为企业使命,为客户提供全方位、多层次的人力资源服务,包括HRO、BPO、RPO、高端客户挖掘、呼叫中心外包以及市场研究等全方位、多层次、高效率的一站式服务。



  • 劳务派遣进入后派遣时代

    劳务派遣进入后派遣时代

    后派遣时代,企业用人完美解决方案!

    修正案规定:

    明确界定了"三性"的范围
    明确派遣员工"同工同酬"的权利
    派遣机构需行政审批
    违法派遣需承担高额的处罚


    2011年7月6日《中华人民共和国劳动合同法修正案(草案)》征求意见稿公布。

    2012年12月28日,《中华人民共和国劳动合同法修正案》正式通过,2013年7月1日起执行。

    2013年6月,修正案执行前夕,人力社保部专家透露最新信息,拟规定派遣用工人数不超过单位人数的10%。

    综上所见,政府态度非常明确:严格限制劳务派遣的发展,劳务派遣寒冬来临。
  • 后派遣时代的完美解决方案

    后派遣时代的完美解决方案

    后派遣时代的完美解决方案

    BPO外包:迪体埃的金牌商业流程外包服务,新政下派遣用工最佳变革方案,帮助企业甩掉包袱,全力提高核心竞争力。

    金牌人事代理:新政下,部分派遣员工将转为企业自用工。迪体埃升级版人事代理,为自主用工的企业提供菜单式定制化人力资源外包服务,服务完整度及优势度均大于原劳务派遣服务,最大程度的降低企业用工风险,提升员工满意度。

    一定比例派遣:迪体埃拥有合法的派遣用工资质,可严格按照新法规定为企业提供专业合法的派遣服务。

  • 迪体埃的服务优势

    迪体埃的服务优势

    后派遣时代迪体埃的服务优势

    迪体埃通过8年来对人力资源领域的不懈努力与追求,在HRO、BPO、RPO这三大领域数十项服务,均积累了丰富的实战经验;

    迪体埃汇集行业内精英管理团队及专家级法务团队的支持,第一时间为客户提供全方位的专业服务;

    迪体埃通过覆盖全国各大省市的服务网络及多家政府机构合作伙伴推崇的关系,借助"微"时代的优势成为企业的"HR管家"。

  • 升级版人事代理

    Upgraded HR agent
    福利外包产品解决方案:根据客户自身需求,定制个性化服务方案,切实提供企业及员工的利益。
    员工定制代理招聘服务:一站式招聘流程服务,运用充足的行业资源,解决不同企业多层次的用工需求。
    针对客户需求,为客户提供适合企业发展的定制化服务方案;
    完善的招聘流程服务体系,满足客户不同层次的招聘需求;
    高效的客服团队,一对一地及时解决客户难题;
  • 社保、公积金管理

  • 人事手续服务

  • 档案证管理

  • 薪资服务

  • 迪体埃金牌商业流程外包

    business process outsourcing

    迪体埃金牌商业流程外包(BPO) :通过迪体埃管理创新和流程优化,提供涉及生产制造,加工业,物业管理,物流配送,商场促销,呼叫中心,IT信息业等多行业的外包服务。企业将临时性或非核心业务交给迪体埃来完成,简化企业实际用工和生产流程等操作,帮助企业降低成本,提高运营质量,使企业有限的资源从非核心业务中解放出来,集中到核心业务上。

    金牌商业流程外包(BPO)产品分类:

    根据客户需求的不同,迪体埃提供一些列个性化的BPO方案!

    超短期用人岗位外包

    超短期用人需求的客户,最简单、快捷的服务,超过5人的需求即可达成,最终通过计时或计件结算。

    非核心岗位岗位外包

    将企业非核心岗位外包,以单个岗位的的费用作为结算方式。

    生产流程作业外包

    非核心或季节性的环节整体发包的客户,人、质量、物料等多个环节管理均一站式完成,通过计时或计件方式结算。

    独立项目外包

    独立项目完全意义上的外包,所有管理因素均由迪体埃完成,按照项目达成结果结算。

    什么样的企业需要BPO服务?

    新政下派遣用工无法实施的企业
    订单波动大的企业
    每年季节性用工的企业
    用工成本高居不下的企业
    用工招聘难度大的企业
    员工编制不足的企业
    劳动密集现场管理难度大的企业
    短期项目设立用工难的企业
  • 手机网站
  • 微网站
  • 微信应用开发
  • 一站式招聘流程外包

    recruitment process outsourcing

    作为率先引入招聘流程外包服务模式的先行者,迪体埃除了提供高效的人力服务同时,针对企业高层以下的群体推出了一站式招聘流程外包服务(RPO)。其核心优势是企业只需要一个供应商即可完成所有招聘环节的工作。招聘流程外包除了可以缩短招聘完成时间,降低平均招聘成本,更为重要的是可以将人力资源部门从繁杂的招聘事务性工作中解脱出来,使其真正专注于企业人力资源管理的核心工作。

    需求 评估 协议 方案 细节沟通 测试 人员筛选/确认 协助客户复试 入职/培训 手续办理 正式上线 跟踪服务

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